昨日の 日経新聞に
「人事評価 時間から 質へ」
アノネ! ウン十年前から デキマヘンネン
出来たら イイね!
それは いろんな タイプの人が いるから
それと 時間と質 悲しいかな 概ね 相関関係?
時間をかける(努力)と 質の高い 成果が出やすい
芸能界でも それなりに コツコツ 努力している
スポーツ界では もっと
100m 10秒を切った K選手も
2000本安打を 達成した T選手も
練習のムシ
成果を求めて 練習時間をかけている
ビジネスや デザインの世界でも
よく似ている
レイモンド・ローウィ氏の ブスコンテスト
1つのテーマで 30案以上考え ブスを取り除く
時間をかけて 数を 考えると 質の高い・・・
孫正義氏も アイデアを 1000以上考える
時間(量)と質 相関関係なのがつらい
マレに 思いつきが 成果に なることもあるが
人が人を評価する時 特に 質の評価は 難しい
成果・実績が 数値で表せる仕事は エエけど
「人事評価 時間から質へ」 期待してマッセ!
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