2026年3月20日金曜日

「伝える」と「伝わる」の違い

 

「伝える」のは 誰でもできる

「伝わる」のが 難しい

 

セミナーでは

その事例を たくさん並べて 解説

 

でも こんな本が 出た!

「伝わるコツ」 山本渉著



その新聞広告から

 

万引きを止められるのは

①万引きするな

②万引き犯になるな

 

高級腕時計を買う決心を 後押しできるのは

①歴史と伝統が有ります

②買った金額より高く売れることもあります

 

バンジージャンプ 

飛べない人の 背中を押せるのは

①君なら飛べる

②過去万人飛んで事故ゼロ


「伝わる」は いずれも 

ソウソウ ゴモットモ!

 

カタログ・チラシのデザインも

プレゼンテーションの目的も

 

「伝える」 だけではなく

「伝わる」 ことにより 相手が行動に移る

 

例えば

チラシを見て その商品を 買ってもらう

 

それが 「伝わる」と いう事です

「伝わる」 大切ですな!

 

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2026年3月19日木曜日

中東研究の先生多忙

 

アメリカ イスラエル イランの戦争

 

報道番組を見ると 

朝昼晩 出演されているのが

 

国際政治学者で

中東研究の 高橋和夫先生



独特の 言い回しで 好きだ!

さすが 大阪外国語大卒

 

他に 中東研究されている 先生

おられないのかと 思うほど

 

高橋先生が マスコミに

 

中東は 宗教や 王族

石油利権も 絡み 複雑だ

 

過去の 歴史に詳しい先生が

解説 上手なのかも

 

中東問題 無宗教の 管理人には

理解できないことが多い

 

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2026年3月18日水曜日

雑賀崎と友ヶ島スケッチ旅行

 

16日~17日

スケッチ仲間人で 1泊2日の旅

 

初日 和歌浦漁港で ランチ

しらす丼が人気 わかうら食堂



わかうら食堂

https://wakaurashokudou.foodre.jp/

 

初日の スケッチポイント

日本のアマルフィ 雑賀崎へ



強風が吹く中 画用紙を押さえ

スケッチに励む

 

宿は人気の ↓ ココ! 

 

休暇村 紀州加太

https://www.qkamura.or.jp/kada/

 

夕日を 目に焼き付けた後 夕食へ





翌日17日 加太港発9:00 

友ヶ島汽船で 友ヶ島へ



上陸後 目的の 第3砲台跡に

距離表示は800m

 

でも 目的地まで ズーっと

石ころだらけの 急なのぼり坂

 

これは 登山だ!



途中美人の お姉さん2人が

明治時代の 木造家屋を 解体し

 

すべてに 名前と番号を いつか 戻す時に 

下写真左・・・ご苦労様です

 

ヤット 第3砲台跡 下写真右



中が広く 迷路のようだ

レンガには 弾痕・銃痕らしきものが



スケッチ後

 

足を滑らしながら下山 やっとの思いで 浜へ

帰りの 汽船待ちで チョッピリ休憩



14時 加太港に戻り 遅い目のランチ



楽しい スケッチ旅行だった

 

でも 友ヶ島は 島ではない

まるで 山だった

 

15,000歩 足パンパン

 

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2026年3月15日日曜日

認知症予防策マージャン

 

マージャン

昔のイメージ

 

タバコをくわえ 酒を飲みながら 

夜通し続ける ギャンブル

 

今のイメージ

 

健康増進 認知症予防に

賭けない 飲まない 吸わない

 

頭も 手も使い 口も滑らか

 

漫画の影響で

小中学生の 子供達にも 広まっている

 

そんな 新聞記事が 3月10日に



マージャンの ネガティブなイメージは

無くなりつつある

 

管理人も 週一回 自治会の集会所にて

昔の若人(今は後期高齢者)で

 

賭けない 飲まない 吸わないで

ポン リーチ とやっている

 

難しい 「ヤクマン」作りは 出来ないが

 

なんとか 皆さんと 楽しく

認知症予防として ありがたい・・・

 

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2026年3月14日土曜日

AI(人工知能)には無理

 

先日の新聞記事

 

空調機器のお会社が 

70歳以上の社員 85人 雇用している

 

その目的は

AIには無理」のセンスに期待



需要が 多様化する中で

経験に 裏打ちされたセンスが

 

必要とされている

 

AIを 導入しているが

創造性は 発揮できない

 

それを 経験で 補う

 

経営理念が

「人を基軸におく経営」

「人員整理は避ける」

 

若手と 経験者の組合せで

AI(人工知能)を超える 策を練る

 

イイ話ですな!

 

利益が出ていても

1万人もの 人員整理をする会社に

 

教えに行こかな?

 

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