チャップリンの名セリフ
一人殺せば 犯罪者だが
百万人殺せば 英雄だ
それに なぞらえるならば
一人騙せば 犯罪だが
みんなを 騙せば 経済政策？
そんな本が これ！
エッ！ でも 昨今の詐欺は
なんか チョット チャウ 気がする
興味ある メールが届き
次を 知ろうとしたら
詳しくは 「こちら」を ご覧ください
〇〇運輸です
お留守ですしたので
荷物を 預かっております
「こちら」に ご連絡を・・・
その 「こちら」が 危ない
電話では
お世話になります 〇〇電力です
△△の調査をしております
戸建ての方は １を
集合住宅の方は ２を・・・
あのね ナンデ 教えなあかんの？
最近は 警察署の 電話番号で
かかってきたり
役所や企業を かたるメールが
頻繁にある
何を信じたらいいのか
悩んで 少ない頭髪が マスマス・・・
電話も メールもねえ
そんな時代に 戻りますか
でも 江戸時代も その前も
サギ・詐欺は あったやろな！
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シゲルちゃんの 騒動
１．５万円の 会食に
１０万円の 手土産
ム・ム・ム
企業時代 どうだったか
チョッピリ 比較してみた
昔々 半世紀くらい前
社用族が はびこっていた時代
豪華な 会食は あったかも
管理人が 役職者になる前から
社用族は 消えた
当時 社長の口癖？
新地 長いこと 行ってないな！
我々も モチロン・・・
手土産は
初めて 訪問するとき
１，０００円程度の
品は 持って行った
同程度の 当社製品も
オフィスに 常備していた
永田町と 一般企業（庶民）と
フタ桁 ズレがある
永田町は 半世紀前から
進化していない？
管理人は 年１～２回 自腹で
１．５万円程度の会席 うまいで！
シゲルちゃん
毎週食べたら 庶民感覚 狂うで
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今までの 発言や行動から
シゲルちゃんは そんなこと しないと
皆は なんとなく 思っていた
総理になったら
慣習で 食事会に手土産・・・
国民は ガッカリ！
慣習と言えば
企業時代 工場内 ８階建て ビルの
防火責任者になった
全社防火責任者会議があり
火災予防週間の話
防火責任者（概ね５０代の部長職）が
朝７時から ９時ころまで
通用門にて 防火週間の
ビラを配るのが 慣習になっていた
会議中 知恵を絞った
工場内に 自衛消防隊があり
小型消防車を 2台所有している
ビラの 目的は 防火週間を知らしめる
それなら 通用門に
消防車と のぼり 設置すれば
社員は 出勤時に ドッキリ！
そして 週間を知る
出席者 全員の賛成を得て 実施
効果てきめんだった
１５，０００円の 食事も
１０万円の 商品券も もらいませんが
知恵は 出せます
その後
コレが 慣習になったとか？（笑）
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土曜日 お絵描き仲間と
京都府 綾部市梅林公園へ
あいにくの雨模様
気温は６度 ダウンを着込んで
震えながら 散策
しかも 3分咲き？ 早々に退散
日頃のおこない 悪い奴ばかり？
その足で
グンゼ博物苑に
繭（まゆ）と
絹糸が
繊維は いつから人間を
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B9%8A%E7%B6%AD
動物繊維 植物繊維・・・
長い歴史ですね
発明した 大昔の方に 感謝ですな
それなのに
この情報化時代に
雨 気温６度 三分咲きの 梅に行く？
時代遅れの おっさん達に
飽きれマンナ！（笑）
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好きな テレビ番組は？
と 聞かれたら
昭和の おっさんは ヤッパリ
１．
野球中継（タイガース）
２．
ＮＨＫ 日曜美術館
３． ＴＢＳ 京都知新（ローカル）
この 関西ローカルの番組
ＴＢＳの 「京都知新」
タイトル画面模写
日曜日の朝
６：１５～６：３０の放送
６時に 目覚しセットして
起きられたら 見ている
そこまで 考えてやる？
モノへの こだわりが スゴイ
様々なヒトが いるものだ
だから ウン百年の歴史
感心して 見ることが多い
詳細は ↓ココ
https://www.mbs.jp/kyoto-chishin/
番組を 見終わって
チョッピリ オレもと 思えるのが イイ
実行に移せば もっとイイが
ナカナカ
なまくらな アカンタレに 叱責の
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昨日 終日セミナー講師
「顧客目線の商品開発・デザインのコツ」
受講者の方の 反応も良く
質疑応答も 適宜あり
楽しい 一日でした
エンドユーザー向け
商品開発・デザイン経験の実話が
ここまで 受けるとは
開催してよかったと 思う
その商品ネタが これら
すきま家電・あてもの家電
これらの 商品開発 デザインの
ウラも オモテも わかりやすく
戦略企画・商品企画も
今の 時代に合わせて おもしろく
残念だったのが
プロトタイピング（簡単模型）作りが
事務局の反対で 実施できなかった
ウン十年前に カッターナイフで
手を切る 事故があったからだと
議論をしたが ダメ ダメ ダメ
しか 言わない
昔も 包丁が バイクが 自転車が
自動車が・・・
事故のあるたびに
議論して 対策して 乗り越えてきた
ダメと すぐルールを 決める人が 増えると
この先 発想が 硬直化し 「新」が・・・
チョッピリ 心配しますな
実施するなら 安全管理者を置いて
切れない 手袋着用で・・・
こんな感じ ですって
そんな アホナ！
仕方なく 管理人だけが実演
ボヤキも 入れながら
おもしろ おかしく ゆかいに
受講者の方に 役立つ話を・・・
皆さん喜んでくれたので
結果オーライで イイか
セミナー講師冥利の
楽しい １日でした
受講者の皆さん ありがとう！
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この季節になると 思い出す
１９８５年
男女雇用機会均等法が施行され
大勢の 女性社員が入社
その当時 制服が
社員就業規則だった
早速 新人女性から 不満の声が
ある考えで 私服を黙認した
数か月後 予想通り
人事部より 呼び出しが
「なぜ 君は私服を・・・」
人事部からの通達
「女性社員早期戦力化」を 差し出し
この通達を 達成するため
毎朝 社員が 私服の色彩で悩み
勉強する
まわっては それが 戦力に結び付く・・・
色で悩まない 毎朝とでは 雲泥の差に
ム・ム・ム
しかし 私服化は 副社長決裁だ！
ジャ！ 行きましょう！
副社長に その旨説明
君の言う通りだ！
今の時代 私服で イイだろう
社員就業規則など 社内ルールは
時代の変化とともに 変えるべき
「新」創造のために
規則・ルールを見直す 大切です
つまらんルールを 守りたがる
石頭と 今も 戦っている
新しい発想は 新入社員ですな
素直に 聞く耳を持ちたい
石より柔軟な ハゲ頭に
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