この季節になると 思い出す
１９８５年
男女雇用機会均等法が施行され
大勢の 女性社員が入社
その当時 制服が
社員就業規則だった
早速 新人女性から 不満の声が
ある考えで 私服を黙認した
数か月後 予想通り
人事部より 呼び出しが
「なぜ 君は私服を・・・」
人事部からの通達
「女性社員早期戦力化」を 差し出し
この通達を 達成するため
毎朝 社員が 私服の色彩で悩み
勉強する
まわっては それが 戦力に結び付く・・・
色で悩まない 毎朝とでは 雲泥の差に
ム・ム・ム
しかし 私服化は 副社長決裁だ！
ジャ！ 行きましょう！
副社長に その旨説明
君の言う通りだ！
今の時代 私服で イイだろう
社員就業規則など 社内ルールは
時代の変化とともに 変えるべき
「新」創造のために
規則・ルールを見直す 大切です
つまらんルールを 守りたがる
石頭と 今も 戦っている
新しい発想は 新入社員ですな
素直に 聞く耳を持ちたい
石より柔軟な ハゲ頭に
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