若い人の ８割が
役職者になりたくない
その理由
①
責任重い仕事したくない
②
報酬面メリット少ない
③
業務負荷高い
④
面倒な調整業務増えそう
⑤
部下の育成
⑥
今に満足・・・等々
管理人の 団塊世代は 人数が多く
子供の時から 競争・競争だった
中学校では １学年７００名
テスト成績が 校門に貼り出される
甲乙をつけて 振り分けるため
その後も 数値判断の テストが・・・
企業でも 責任者任用試験が
我々の世代から スタート
その時 先輩から 役職者になれ！
賞与の額が・・・
なってみて わかった
業績により 役職者賞与の額が
想定以上に
もっと 頑張ろうと思う
今の 若い人の
なりたくない理由
責任重い 業務負荷高い
調整業務 部下の育成・・・
なったら なったで 案外楽しい
ナッテ ミナハレ！
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