金太郎より桃太郎

新聞コラムに　今の時代は　多様性を　取り組んだ　

桃太郎組織が　良いと　ナルホドと　手帳にメモ

昔から　他者と異なる　発想をしないと

「オマエは　金太郎飴か！」と　よく怒鳴られた

組織として　新しい発想をするために

俯瞰力で　全体像を見る　キジ

飛び回れて　頭の良い　サル

鋭い嗅覚で　変化を読み取る　イヌ

各々違う　能力を持った　優秀な社員と共に

目的・目標を　達成する　桃太郎会社

いま社会では　「ダイバーシティ」と言って

多様な　人材の活用が　問われている

「女性活躍」とか　「国籍・性別」とか

でも　肝心な　組織が　うまく回るためには

「能力」違いの　多様性　デッセ！　

キジ・サル・イヌのように

お互いの　「能力」を　認め

各々を　盛り上げる　社会でありたい

女性の　「大臣」　「党首」を

まわりが　足を引っ張る　アキマヘンな！

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