異動 常識を疑い考える

今朝の新聞　大手家電メーカーの社長

「既存の人は　既存の事しか　考えられない」

「外から見た矛盾を　ダイレクトに言う」

ゴモットモ！

４０代前半　トップに呼び出された

○○の　企画部長をやれ！

何をしたら　エエンデッカ？

「赤字を黒字にせえ！」

どないして　やれば　エエンデッカ？

「アホ！　それを自分で　考えろ！」

で　飛び込んだ

何でも　かんでも　

「ソレナンデ？」と　聞きまくった

今までの　常識・ルール・規則

まったく　知らないのが　強み

そしたら　たくさんの　ヒントがあった

２年ほどで　成果が出てきた

人事異動は　組織の

「常識を疑い考える」それに　有効ですな！

のんびり　していたら

また　アッチ行け　ですって

サラリーマン　辛いデンナ！

異動時　友人から　いただいた言葉

「転機を　天気に！」

寒い天気が　続きますが　ソロソロ転機が　（笑）

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