責任者に なった時
職場の レイアウトを
下図のようにした
中央に大きな打合せテーブル
メンバーは 周りを囲む
打合せ内容が 全員に聞こえる
知っていることがあれば
その場で 伝える
もしくは 打ち合わせに参画する
これは 某デザイン事務所の
手法を マネした
安藤忠雄建築事務所も
同じ考え方だ
吹き抜けになっているので
安藤氏の 打合せ内容 皆に聞こえる
何をすればいいか 各自が理解でき
準備が進み 即 提言できる
新創造の職場は 全員参加で
質向上 スピードアップ
これですね
オンラインの 打ち合わせ
参加者だけになり 新創造は？
ココを ↓ “ポチ” ありがとうございます
人気ブログランキングへ
