レク委員で 「新」企画学ぶ

新元号が　「令和」に　

４月１日　新しい時代の　スタートですな

ウン十年前の　新入社員時代を思い出す

配属先の　企画部で　いきなり

レクリエーション委員を　言いつけられる

新人２人と　補佐役は部長

行先の　プランを作り　皆に説明

なんだかんだと　ケチをつけられる

ヤット　行先が　決まっても

細かい　要望が　中間管理職から

補佐役の部長は　ニコニコして

「説得センカイ！」

実務を　担当して

レクリエーションの　企画推進は

実務と　マッタク　一緒だと

前例を　知らない　若手は　

よかれと思って　新しいことを企画する

中間管理職は　効果・成果を　ウンヌン

そして　前例踏襲で　ナンクセをつける

　

それをいきなり　レクレーション委員で学ぶ

おかげで　実務も　ナントカ

Ｏ部長（その後副社長）に　感謝しています

管理人も　もちろん　マネシタ！

仕事の進め方の　世の常ですな

トップと　若手は　新しい　企てをする

中間管理職は　保守的で　正論らしく

反対論を　ぶつって　偉そうに・・・

なってしまう

新しい　「令和」の　時代では

キーつけな　アキマヘンな！

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