2023年3月30日木曜日

校則・社員就業規則に一言

 

高校生が ヘアースタイルで

卒業式 一人だけ 階席なったり

 

私学の学校が 校則で

前髪引っ張られるなど 話題に

 

半世紀以上前の 高校生活は

ゆる~い 校則だった

 

破っても ゲンコツ 一つと

「愛嬌」で 済まされた

 

企業では 「社員就業規則」違反と 

知りながら

 

長髪にして ホットカーラーを 巻いてみたり

ひげを伸ばして ひげトリマー開発に生かしたり



本社に出張すると 人事部に 連れていかれ 

「社員就業規則」の 説明を受けた

 

そのたびに 「愛嬌」を振りまき

仕事で 自ら実験台に・・・ 切々と説明

 

ある 土日研修があり

休日なので 白いジャケットで 参加

 

50人位が 階段教室で

人事の課長が 入ってくるなり

 

そこの 白いジャケット 立ちなさい

てっきり お叱りが・・・



「今日の 研修目的は 『新創造』

それなのに どぶネズミルックで・・・」

 

「彼を 少し 見習え・・・」

「今までと 違うことをする 

それが 『新』に・・・」

 

いつも 叱られていた 人事部が 好きになった

ロン毛と ひげを 認めてくれた気がした

 

世界中で ウン億人の人が 使っている

フェイスブックも スタートは

 

規則を破って 友人の情報交換から

スタートした

 

なんでも 規則守っている限り

「新創造」は 無いと思う


規則破って 叱られたとき

「愛嬌」や 「かわいげ」は いりまっせ


多様性と 縁のなかった 

昭和の おっさんは そう思う


愛嬌で 

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