コロナ後 対面重視へシフト

 

コロナ禍からの　経済活動の正常化で

従業員の　オフィス出社が増えた

 

ニュースでは　都心部の出社率は

7割を　超えるとか

 

また　コロナ禍の　新入社員

６０％以上が　対面を望んでいる

 

モットモだと思う

 

たまに乗る　電車　混んできた

昭和の　おっさんは　エエコッチャと思う

 

現役時　トップから　お叱りの電話が

「アホ・ボケ・カス」と　散々

 

直接　謝りに　お伺いすると

笑顔で　「君のため　きついことを・・・」

　　　　「どや　今夜一杯行くか？」　なんて

 

それを　電話や　メールだけだと

その辺の　「機微」が　伝わらない

 

また　新創造の時　「ワイワイガヤガヤ」の

アイデア会議も　対面での　喧々諤々があるから　

 

「アッ！ソレ！」と　思いつくことが多い

そこから　「ヒット」も　生まれる

 

アフターコロナの　働き方改革

新しい　エエ（良い）方法　見つけたいでんな

 

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