最新号の 日経ビジネス
Ｔ社の記事が こんな 表紙・タイトルで
（上図 表紙イメージを 模写しました）
「社員が 本誌に決死の告発」 その内容を読むと
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ケース１． パワハラ
現場から 悲鳴が噴出
「チャレンジ」 「工夫」の 要求エスカレート
「施策を出せ！」 連日連夜 会議で圧迫
「もっと工夫しろ！」
「やるって 言っただろう！」
達成できないと 懲罰人事
家族のため 我慢の日々
しわ寄せは サービス残業に
期末の 「押し込み」は恒例行事
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トップからの パワハラで
数値を偽る 不正会計は 絶対 アキマヘン 信用です
けど 「新」の 開発の現場では
この程度の発言 日常茶飯事だと 思いますけど？？
もし これが アカンのやったら
世界をリードする 「新」は 生まれマヘンで
そう思うのは パワハラ育ちで
パワハラ経験もある オッサンだけ？
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