大きな組織 ≒ 官僚体質？

 

現役当時　会社の売り上げは　１．２兆円

それでも

 

トップ　役員　皆さん　気楽に話が出来た

官僚体質　これっぽっちも　感じなかった

 

ある案件を　本部長（専務）に説明した

その案件は　現会長が　言い出しっぺだ

 

君から会長に　説明して　

了解を　もらって欲しい　了解ッス！

 

部門として　

先行デザイン展を　年１度開催した

 

会長　社長にも　来ていただき　

気軽に　多くの　ご意見を頂戴した

 

ネットワーク型組織になっていた

ある年　公開買い付けにより

関連会社から　子会社になった

 

その時　官僚体質を　強く感じた

 

親会社の　社長案件の　仕事をした

何度か説明し　ほぼ完了していた

 

ある時　急な呼び出しがあり　

出張中なので　行けない

 

課長を　代わりに　行かせようとしたら

 

間に 入っている方から

「お目見え以下」　だと　言われた

 

アノネ　江戸時代と　チャウデ！

見事な　官僚体質

出張を途中で切り上げ　急遽　社長に報告

「アッソー！」の　一言で　終わりだった

 

その他　様々な　提出書類が増え

官僚体質を　強く感じた

 

報告書類など　ムダな事　していたら

新しいことへの　時間が・・・

バカでかい組織は　

どこも　そうなるの？

 

大きな組織 ≒ 官僚体質

そう　ならない　仕組み　どこかにある？

 

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