３０代前半 責任者になって 数年たった頃
事業本部の 戦略研修が 始まった
土曜日の朝から 日曜日夜まで
休日を 使って １泊２日
研修とは 名ばかり その中味は 仕事です
だって
ＳＢＵ（戦略的事業単位）の 中長期計画策定ですもの
仕事にすると 休日出勤扱いになる 組合員は参加させにくい
代休もいる 手当もいる・・・
研修なら 自発的な活動で 出勤扱いにならない
で 研修扱いに （そういう時代でした）
当時 いくつも ＳＢＵを 担当していたので
毎週土日が ２年間ほど ほとんどつぶれた
でも それがあったから 今がある
出来の悪い オツムでも 何回もすると わかってくる
ある講演依頼で 過去を振り返って 感じるのは
色々なことを 学び 身につくのは ４０代前半まで
４０代後半からは その応用
２０～３０代で 多くのことを 学んでおきたいですな！
当時のトップの方々へ
その時は 恨んでいましたけど・・・
よくぞ 鍛えてくれて ありがとうございました
感謝しています ホンマでっせ！
今すぐ 黒カバンに ＯＯＯ万円入れて お礼に
（ウソです）
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