人事評価の新聞記事
若い人が 同世代の 評価や活躍を
ＳＮＳで知り あせるとか
今の人は 情報が多すぎで
大変ですな
半世紀前の 新入社員時代の話
入社後 数年たつと
給与に 差がつくようになる
友人と給料袋 見せ合った
確か １００円 オレの方が・・・
人事評価の基準に 疑問を持った
年月を重ね 評価する立場に
仕組みが進み 点数票をつけるが
ホンマ！ 評価難しい
年２回 部下と 直接面接し
１時間以上話し合う 制度があった
良い人事の 仕組みだった
その時 案外
イマイチな 人ほど
様々な資料を 提示して
自分は 優れていると アピールする
優秀な奴は 堂々と振る舞い
誰もが認める 存在になっている
人事評価とは 上司の評価より
まわりが 決めるのかも
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